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常運集團主題教育專題黨課暨“百千萬工程”企業經營管理人才高級研修班總結會議順利召開
來源:人力資源部  瀏覽次數:1113 日期:2019-11-01

 

       10月28日,常運集團“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課暨“百千萬工程”企業經營管理人才高級研修班總結會議在三樓會議室順利召開,會議由黨委書記孫大慧主持,董事長兼總經理謝星出席會議并給學員上了一堂專題黨課。

       研修班于4月13日在常州工學院開班,常運集團共派出31名中青年骨干參加,課程覆蓋了企業稅收制度與籌劃、邏輯思維與有效溝通、新媒體環境下的傳播與消費者選擇、戰略性人力資源管理等企業管理系列課程。會上,人力資源部對為期六個月的研修班做了回顧和總結匯報,在集中學習期間,常運學員嚴格落實各項學習制度,認真學習理論知識,并把所學知識運用于規范管理、提升服務、創新方法、贏利模式等實際工作中,全體學員共完成153篇學習心得和9個學習成果轉化項目,圓滿完成了研修班各項學習任務,達到了預期效果。學員印志峰、余美華、姚力平、林哲建和史曉斌分別從企業內部管理、新媒體環境下的營銷策劃、物流企業的業務拓展等方面分享了自己的學習成果。

       董事長兼總經理謝星充分肯定了本次研修班取得的成效。他指出,安排中青年骨干外出培訓,是拓展管理骨干視野、增強創新意識和綜合素質的重要舉措,也是提高管理水平的有效途徑。他要求青年骨干要牢記初心使命,強化責任意識,并提出四點建議。一是善于學習,要牢固樹立終身學習的思想,把學習當成一種習慣、一種生活方式,保持下去,堅持理論聯系實際的學風。二是善于思考,學而不思則罔,思而不學則殆,要通過不斷的思考對自己的工作進行梳理,發現新思路,創造新價值。三是善于實踐,要學以致用,及時把自己的學習成果積極地展示出來,應用到具體工作中去。四是善于創新,要把掌握的技能技巧、提高的能力素質、學到的工作方法和了解到的前瞻信息運用到研究問題、解決問題中去,勇于開拓創新、大膽作為實踐,推動企業轉型發展再上新臺階。

 

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